Introduction au coaching et mentorat
Le Coaching et le mentorat sont une approche personnelle en entreprise pour aider les gens à développer leurs compétences. En tant que coach, vous êtes chargé d'obtenir des résultats à travers les personnes, cela signifie que vous avez une responsabilité personnelle dans l'acquisition et le développement de leurs compétences nécessaires afin d'être plus efficaces dans leur mission.
Regardez la vidéo pour réfléchir à la différence entre le coaching et le mentorat
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Maintenant, téléchargez le document et complétez l'exercice.
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Rôles et Responsabilités
Une relation de coaching et mentorat réussie dépend de ce qu'on attend de cette relation. Cela peut être clarifié dès le début pour s'assurer qu'il n'y a pas de confusion et que les attentes sont prises en compte. Pensez à votre propre rôle, téléchargez le fichier ci-contre et complétez le tableau: |
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Qu'est-ce qui fait un bon coach ou mentor?
Regardez la video pour le découvrir: Avez-vous saisi ce qu'il faut?? Une fois que vous avez visionné, téléchargez et complétez l'auto-évaluation ci-dessous:
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Les limites et barrières
Parfois, la relation de mentorat ne se fera pas aussi facilement que vous l'auriez souhaité. Au fil du chemin, vous pouvez rencontrer des obstacles qui empêcheront de progresser. Il est important de les identifier et d'anticiper afin de les surmonter.
Réfléchissez aux barrières que vous êtes susceptible de rencontrer, listez en 5 et proposez comment vous pourriez les surmonter.
Parfois, la relation de mentorat ne se fera pas aussi facilement que vous l'auriez souhaité. Au fil du chemin, vous pouvez rencontrer des obstacles qui empêcheront de progresser. Il est important de les identifier et d'anticiper afin de les surmonter.
Réfléchissez aux barrières que vous êtes susceptible de rencontrer, listez en 5 et proposez comment vous pourriez les surmonter.
Il est important de se fixer des limites avec votre mentoré.
Téléchargez le document ci-dessous et prenez en considération les différents scénarios. Discutez de ce que vous feriez dans chaque situation.
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En quête d'un accord
Vous êtes maintenant prêt pour un engagement formel. Ce n'est pas un contrat, mais il pose les termes et conditions dans lesquels vous allez opérer. Téléchargez le fichier ci-dessous pour identifier ce que vous souhaitez mettre dans votre engagement de coaching et mentorat:
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