Þjálfunaraðferðir.
Eftir að hafa skoðað fræðina er rétt að nota þessi atriði í framkvæmd.
Árangursrík þjálfun / handleiðsla er byggð á:
1. Að skapa réttar aðstæður og umhverfi fyrir fundi með nýliðanum.
2. Að væntingar séu skýrar og raunhæfar frá byrjun.
3. Að skapa og komast að samkomulagi um aðgerðir sem hægt er að meta og endurskoða.
4. Að ræða um ferlið og viðurkenna og halda uppá árangur.
Árangursrík þjálfun / handleiðsla er byggð á:
1. Að skapa réttar aðstæður og umhverfi fyrir fundi með nýliðanum.
2. Að væntingar séu skýrar og raunhæfar frá byrjun.
3. Að skapa og komast að samkomulagi um aðgerðir sem hægt er að meta og endurskoða.
4. Að ræða um ferlið og viðurkenna og halda uppá árangur.
Aðstæður fyrir þjálfun.
Skoðum hvers er þörf til að þjálfun og leiðbeiningar skili tilætluðum árangri.
|
Skoðum nú venjulega röð aðgerða sem myndu fara fram þegar starfsmentor og nýliði vinna saman.
Skoðaðu myndina, geturðu bent á dæmi þar sem þetta ferli fer fram og lykilatriði í því að nota færni þjálfarans. Þegar þú skipuleggur fundinn, hugsaðu um hvert stig í samtalinu og notaðu skjalið til að skrá hvað gerðist.
|