Práctica de coaching
Habiendo estudiado la teoría, ahora es el momento de ponerla en práctica.
Una experiencia de coaching / mentoring efectiva se basa en:
1. Obtener las condiciones y el entorno adecuados para llevar a cabo tus reuniones
2. Ser claro sobre las expectativas desde el principio
3. Establecer y acordar acciones que pueden ser monitoreadas y revisadas
4. Reflexionar sobre el progreso y celebrar el éxito
Una experiencia de coaching / mentoring efectiva se basa en:
1. Obtener las condiciones y el entorno adecuados para llevar a cabo tus reuniones
2. Ser claro sobre las expectativas desde el principio
3. Establecer y acordar acciones que pueden ser monitoreadas y revisadas
4. Reflexionar sobre el progreso y celebrar el éxito
Condiciones para coaching
Identifiquemos lo que se requiere para hacer una buena sesión de entrenamiento.
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Ahora, veamos la secuencia normal de eventos que tendría lugar en una conversación de coaching. Eche un vistazo al diagrama de al lado, ¿puede identificar ejemplos donde se lleva a cabo esta progresión y puntos clave para usar las habilidades de un entrenador?
Cuando planifiques tu reunión, piensa en cada etapa de la conversación y usa el siguiente archivo para registrar lo que sucedió:
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