Usando las redes sociales para la orientación y asesoramiento
El uso de teléfonos móviles junto con otras tecnologías móviles o redes sociales está atrayendo un interés considerable en los campos VET y en los basados en el aprendizaje en el trabajo. Hay muy pocas dudas sobre las ventajas del aprendizaje móvil. Sorprendentemente, apenas hay conocimientos sistemáticos y documentación sobre como la tecnología móvil y las redes sociales pueden ser usadas de manera efectiva para propósitos de asesoramiento durante trabajos basados en el aprendizaje.
En esta sección, te introduciremos a los beneficios del asesoramiento en las redes sociales; obstáculos a los que nos hemos enfrentado y como superarlos. También te daremos consejos sobre como implementar las redes sociales al proceso de asesoramiento.
En esta sección, te introduciremos a los beneficios del asesoramiento en las redes sociales; obstáculos a los que nos hemos enfrentado y como superarlos. También te daremos consejos sobre como implementar las redes sociales al proceso de asesoramiento.
Los beneficios de usar redes sociales en el proceso de asesoramiento
- Pueden utilizarse para la comunicación con individuos o con grupos para incentivar el aprendizaje en grupo.
- Pueden utilizarse con diferentes aprendices y ayuda a resolver los problemas basados en el aprendizaje y en la reflexión.
- Utiliza comunicación a tiempo real en plataformas con las que los aprendices están familiarizados.
- Su flexibilidad permite contacto rápido e inmediato con los aprendices para mantener a todos al día.
- Proporciona una propiedad compartida y diferentes maneras de aprendizaje a la clase tradicional.
- Puede acceder a un rango de fuentes para el aprendizaje como vídeo, imágenes, blogs, etc.
- El aprendizaje puede ser enseñado como actividades cortas y accesibles en cualquier parte del mundo.
- La distancia ya no es un problema económico ya que es una manera regular y universal de compartir la información
Ahora vamos a estudiar los beneficios potenciales y obstáculos encontrados en tres partes. Haz clic en las imágenes del estudiante, profesor o empleado.
Nuestros 10 consejos para implementar las redes sociales en asesoramiento.
- Asegúrate de que entiende las directrices para el uso de las redes sociales en el proceso de asesoramiento.
- Llega a un acuerdo sobre que aplicaciones utilizar.
- Ponte de acuerdo en que contenido debería de aparecer (fotos, textos, comentarios, vídeos, etc.)
- Asegúrate de que todo el mundo sabe porque utiliza redes sociales en el proceso de asesoramiento.
- Aclara los beneficios para el estudiante, el mentor del trabajo y el profesor.
- Proporciona a los usuarios la ayuda que necesiten para comenzar a utilizar las redes sociales en el proceso de asesoramiento y asegúrate de que hay alguien presente en caso de que necesiten ayuda.
- Pregunta al mentor del trabajo y a los estudiantes con que aplicaciones están familiarizados y utilice una de ellas para el proceso.
- Comienza utilizando PEQUEÑOS PASOS y manténgalo SENCILLO.
- Recuerda que las redes sociales no deben en sustituir a las reuniones cara a cara.
- ¡MANTENTE POSITIVO!