Aprendizaje |
Comunicación |
Otros |
Proceso de aprendizaje interactivo que fomenta la innovación. |
Los estudiantes utilizan aplicaciones para comunicarse entre ellos |
Es un puente entre el aprendizaje y el trabajo. |
Mejora la calidad del aprendizaje y mejora las calificaciones que obtienen los estudiantes. |
Proporcionar una plataforma para que las personas tímidas se expresen y aumenten su confianza a medida que se "escuchan" mejor cuando se comunican a través de las redes sociales. |
Puede utilizarse para crear una cartera con imágenes (cv, etc.) y video a través de múltiples medios |
Mantiene a los estudiantes motivados para aprender a medida que obtienen comentarios y apoyo continuos |
Reciben “feedback” continuo, apoyo y aliento. |
Fácil y rápido de usar |
Hace que el aprendizaje sea transparente y más fácil de reconocer |
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El aprendizaje de los estudiantes es más transparente y se les conoce mejor a lo largo del proceso de tutoría |
Aquí hay algunos obstáculos posibles y cómo los estudiantes pueden superarlos:
Obstáculos |
Solución |
Falta de lenguaje apropiado / profesional |
Necesitamos enseñar / demostrar la etiqueta y el comportamiento correctos cuando usamos las redes sociales como mentores y todas las partes deben acordar seguir la etiqueta y el comportamiento correctos. Las reglas básicas y los protocolos deben acordarse desde el principio. |
Tengo que estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. |
Antes de instaurar las las reglas básicas, todas las partes deben acordar los plazos de cuándo responder los mensajes y cuáles son las horas de trabajo de las diferentes partes. Las horas de oficina deben ser respetadas. Fomentar el uso regular para que el uso de las redes sociales se convierta en una parte natural de la jornada laboral. |
No tenemos el equipo necesario (smartphone, tableta, ordenador!) |
Si un proveedor de educación decide usar las redes sociales para su tutoría, es de interés para los proveedores prestar equipo y capacitar al mentor / estudiante para que lo use. Las aplicaciones de uso que pueden ser usadas tanto por ”smartphones” como por ordenadores en una sola parte solo tienen una opción |
¡No creemos que usar las redes sociales sea seguro! |
El uso de las redes sociales nunca es seguro y es por eso que debe haber pautas claras sobre qué publicar. Se debe crear un contrato / código de práctica sobre cómo usar las redes sociales. Proporcionar formación sobre que hacer y no hacer. |
Las "redes sociales no se pueden utilizar en el lugar de trabajo" -actitud |
Sí se demuestra cómo pueden usarse con éxito, es probable que las personas cambien su actitud negativa a una más positiva. Hacer un acuerdo sobre dónde y cuándo se pueden usar las redes sociales / aplicaciones (por ejemplo, pausas para el café). |
El estudiante publicará, por ejemplo. Fotos y secretos de empresa online |
Antes de comenzar la jornada laboral, se debe acordar un código de práctica sobre lo que se puede y lo que no se puede publicar. |
No estamos autorizados a las redes sociales debido a las reglas de comunicación de la empresa. |
Hay que reunirse con el responsable y ver si se pueden hacer excepciones a esta regla y acordar dónde, cuándo y en qué situaciones se pueden usar las redes sociales. Describa por qué podría ser beneficioso actualizar las reglas de comunicación. |
¿Qué sucede si pierde su teléfono, se queda sin batería, se lo roban o no tiene wifi? |
Al usar las redes sociales, el contenido se respalda en la nube y, por lo tanto, no se pierde realmente y puede acceder a él cuando tienes acceso a un teléfono /ordenador / wifi nuevamente. |