|
|
Hyödyt:
- Jos Facebook on sinulle tuttu, Workplace toimii samalla periaatteella
- Opettelua tarvitaan vain vähän
- Palvelusta on kaksi versiota, ilmainen ja maksullinen (premium), joka on kuitenkin opetuskäyttöön maksuton
- Sallii hyvin joustavasti videoiden, tekstien, tiedostojen ja kuvien lisäämisen
- Henkilön sähköpostiosoitetta tai puhelinnumeroa ei tarvita – pitää kiinni yksityisyydensuojasta
- Workplacessa voi luoda suljetun ryhmän oppimiseen/jakamiseen
- Sallii yksityisten viestien lähettämisen henkilökohtaiseen viestintään/palautteeseen
- Sivulla pystyy seuraamaan, kuka vastaa keskusteluihin ja voi seurata myös ryhmäkeskustelujen kulkua
- Yritys, joka käyttää alustan palveluja, omistaa sisällön
Haasteet |
Ratkaisut |
Workplace ei ole yhtä tunnettu kuin Facebook |
Sinun täytyy tiedottaa käyttäjille Workplacen hyödyistä ja sen turvallisuudesta verrattuna esim. Facebookiin. Sinä omistat julkaisujen sisällön, ei Workplace Sinun pitää esitellä Workplace hyvänä vaihtoehtona Facebookille. Jotkut yritykset voivat haluta käyttää mieluummin Workplacea, sillä sitä pidetään ammattimaisempana ja turvallisempana kuin muita sosiaalisen median palveluita. |
Miksi pitäisi käyttää Workplacea, kun meillä on Facebook? |
Workplacea käytetään vain työyhteyksissä, joten sinun on helpompi erottaa työ henkilökohtaisesta elämästäsi. |
10 parasta vinkkiä Workplacen käyttöön mentoroinnissa
- Linkitä muita ryhmiä, joista voi olla hyötyä mentoroinnissa
- Luo säännöt ryhmillesi
- Lähetä yksityisviestit viestityökalulla, kun haluat käydä yksityiskeskusteluja
- Kutsu mentorointiprosessiin liittyvät opiskelijat, opettajat ja työpaikkamentorit lähettämällä heille kutsulinkki
- Luo tietovisoja, kyselyjä ja mentorointitapaamisia Workplacen avulla
- Levitä sanaa Workplacen hyödyistä
- Sovi säännöistä, julkaistavista asioista ja turvallisuuskysymyksistä ennen kuin kutsut jäseniä ryhmiin.
- Opasta käyttäjät Workplacen toimintaan.
- Päätä, milloin ryhmä suljetaan/arkistoidaan
- Pidä julkaisemasi sisällön oikeudet itselläsi