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Benefits:
- Si estás familiarizado con Facebook esto es muy similar
- Se necesita poca práctica o entrenamiento
- Hay dos versiones, una es gratuita y la otra es de pago (premium) menos para educación.
- Es muy flexible para añadir videos, texto, archivos o imágenes.
- No necesitas saber el número de teléfono o email de las personas que quieras agregar – lo que permite conservar la privacidad.
- Puedes crear un grupo cerrado para el aprendizaje o para compartir.
- Puedes enviar mensajes privados para comunicaciones personales o interacciones.
- Puedes seguir quien está respondiendo y seguir conversaciones de grupo.
- El contenido pertenece a la compañía.
Obstáculos |
Soluciones |
Workplace es todavía menos familiar que Facebook |
Tienes que informar a los usuarios de los beneficios de utilizar Workplace. Por ejemplo: Es más seguro que Facebook y posees el contenido que publicas y no Workplace. También deberías introducer Workplace como un posible sustituto de Facebook. Algunas compañías puede que estén más dispuestas a usar Workplace ya que esta considerado más professional y seguro que otras plataformas. |
¿Por qué deberíamos usar Workplace cuando temenos Facebook? |
Workplace es únicamente utilizado para el trabajo y hace mucho más facil compartimentar tu vida personal del trabajo. El empresario posee los datos en caso de que sea necesario. |
Nuestros top 10 consejos para utilizar Workplace para el asesoramiento
- Crea un grupo cerrado e invita solo a esas personas que se beneficiarán y que necesitan estar incluidos en ese grupo.
- Vincula a otros grupos que son beneficiosos para los propósitos del asesoramiento.
- Prepara reglas para el grupo.
- Envía mensajes privados utilizando la herramienta del chat cuando quieras tener conversaciones privadas.
- Invita a esos estudiantes, profesores y mentores del ámbito laborar que quieres que estén involucrados en el proceso de asesoramiento enviando invitaciones.
- Crea pruebas, encuestas y encuentros de asesoramiento mediante Workplace.
- Promueve los beneficios de utilizar Workplace.
- Acuerda reglas de comunicación, lo que está permitido publicar y los temas de seguridad antes de invitar a miembros a tu grupo y enséñales como utilizar Workplace.
- Acuerda cuando va a ser cerrado o archivado el grupo.
- Pide los derechos de los contenidos que publiques.